|
|
Conclusie
- Een coach is geen therapeut, maar laat mensen zelf zoeken naar
antwoorden op hun vragen. Een coach geeft tips of mogelijke oplossingsrichtingen
aan en stimuleert de ander bij het maken van eigen keuzes.
- Motivatie door personal coachen:
- De organisatie investeert in haar mensen met een personal touch.
- Strategisch denken over zakelijke toekomst die je wilt creëren
te verbeteren.
- Alles doen om bij verandering, complexiteit en
concurrentie buiten gewone resultaten te behalen.
- Gewone resultaten
hoef je niet te coachen.
- Oplossen van zakelijke
problemen, leren op persoonlijk en teamniveau, en het op gang brengen
en verwerven van capaciteit om te slagen.
- Personal Coachen geeft door de
geheel individuele aanpak een maximaal rendement met verankering
op korte en de lange termijn.
|
